Mutuelle santé entreprise
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Selon votre secteur d’activité, l’assurance peut être obligatoire ou facultative. Elle est toutefois fortement recommandée pour lisser les risques et faire face à toutes les situations. La responsabilité civile professionnelle ou responsabilité civile d’exploitation fait partie des assurances souscrites par une entreprise. Elle permet en effet de couvrir les dommages causés à autrui par une entreprise, en lien direct avec l’activité professionnelle ou une fois la prestation ou la vente effectuée. Elle est obligatoire ou facultative en fonction de votre activité.
L’assurance multirisque professionnelle couvre de nombreux risques auxquels une entreprise peut être confrontée comme un incendie, un vol ou un dégât des eaux.
Une garantie recours juridique est souvent associée à l’assurance multirisque ou à la responsabilité civile professionnelle. Elle prend en charge les frais juridiques en cas de litige avec un client.
L’assurance prévoyance en entreprise
Vous pouvez également souscrire des solutions d’assurance prévoyance en entreprise pour protéger votre activité et vos salariés.
La complémentaire santé collective est obligatoire en France dans les entreprises du secteur privé. Souscrite et financée au moins à 50% par l’entreprise, elle couvre l’ensemble des salariés (sauf cas de dispense) et doit apporter des garanties minimales comme le remboursement intégral du ticket modérateur. AÉSIO mutuelle vous propose une couverture santé personnalisée adaptée aux besoins de vos salariés. Vous pouvez également souscrire une offre labellisée pour votre secteur d’activités, qui respecte vos obligations conventionnelles.
La prévoyance collective est obligatoire pour les cadres. Elle couvre majoritairement le risque décès, mais offre souvent une protection contre l’invalidité. Certaines entreprises peuvent étendre la prévoyance obligatoire à d’autres catégories objectives de salariés, selon les dispositions conventionnelles. Vous pouvez proposer une prévoyance collective à tous vos salariés ou à certaines catégories objectives de salariés. Les risques les plus fréquemment couverts sont liés au décès, à l’incapacité temporaire de travail ou à l’invalidité permanente.
Le plan épargne retraite d’entreprise obligatoire (PERO) et le plan d’épargne retraite collectif (PERCOL) offrent à vos salariés une solution d’épargne à long terme pour préparer leur retraite. Leur cadre fiscal incitatif fait ce ces dispositifs des facteurs d’attractivité et de fidélisation pour séduire de nouveaux talents ou conserver vos meilleurs salariés.
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) apporte une solution d’épargne fiscalement avantageuse à vos salariés, avec une liquidité à moyen terme (5 ans) sauf cas particulier.
Le dispositif d’indemnités de fin de carrière vous permet de lisser le coût lié au départ à la retraite de vos salariés et vous évite une charge de trésorerie trop importante. Ces contrats offrent des avantages fiscaux, avec notamment des cotisations potentiellement déductibles du résultat imposable.
Assurance entreprise : demandez votre devis gratuit
AÉSIO mutuelle vous apporte des solutions d’assurance complémentaire santé et de prévoyance pensées pour votre secteur d’activité et votre entreprise. Nous protégeons le dirigeant d’entreprise et les salariés avec une offre modulable qui s’adapte à toutes les situations. Votre entreprise est concernée par une convention collective ? Nos offres labellisées répondent aux exigences conventionnelles et vous apportent une protection de qualité. Vous pouvez échanger sur vos projets avec nos experts au 01 82 88 02 09 ou demander votre devis prévoyance entreprise en ligne.
